Title: Liên Hệ

Titleen: Contact Us

Content:

 

CÔNG TY TNHH TÍCH HỢP HỆ THỐNG CMC SI Saigon (CMC SI Sài Gòn)
Thành viên Tập đoàn Công nghệ CMC

Trụ sở chính
Địa chỉ: Lầu 8-9, 111-112 Ngô Gia Tự, Phường 2, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: (+84 8) 3 833 0579  -
Fax: (+84 8) 3 833 0580
Email: info@sg.cmc.com.vn

Website: www.cmcsisg.vn

 

 

1. Công ty TNHH Tích hợp Hệ thống CMC – CMC SI
Trụ sở: Tầng 15, 16 - CMC Tower 
Tel: 04. 3 795 8686   |   Fax: 04. 3 795 8383
Website: http://www.cmcsi.com.vn

2. Công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn - CMC SI SG
Trụ sở: Tầng 8-9, 111 - 121 Ngô Gia Tự - Quận 10, TP. Hồ Chí Minh  
Tel: 08. 3833 0579  |   Fax: 08. 3833 0580 

3. Công ty TNHH Giải pháp Phần mềm CMC – CMC Soft
Trụ sở:  Tầng 14 - CMC Tower 
Tel: 04. 3943 9066 | Fax: 04 943 9067
Website: http://www.cmcsoft.com


4. Công ty TNHH Máy tính CMC - CMS
Trụ sở: Tầng 12 - CMC Tower 
Tel: 04. 3 795 8666   |   Fax: 04. 3 795 8369
Website: http://www.cms.com.vn

5. Công ty CP Dịch vụ Viễn thông CMC – CMC Telecom
Trụ sở: Tầng 15 - CMC Tower 
Tel: 04.3. 722 6688   |   Fax: 04.3. 722 6868
Website: http://www.cmctelecom.vn
Chi nhánh: Số 35 Trần Quốc Toản, P.8, Q.3, TP.HCM
Tel: (+84 8) 2226 4777 | Fax: (+84 8) 2224 5202

6. Công ty CP Hạ tầng Viễn thông CMC – CMC TI
Trụ sở: Tầng 15 - CMC Tower 
Tel: 04. 3 767 4688   |   Fax: 04. 3 767 4686
Website: http://giganet.vn
Chi nhánh 1: Tầng 2, 81 Cách Mạng Tháng 8, P.Bến Thành, Quận 1, TP.HCM
Tel: 08. 3 925 9968  |  Fax: 08. 3 925 9755  |  hcm.support@cmcti.vn
Chi nhánh 2: Số 255 Nguyễn Văn Linh, P.Thạc Gián, Q.Thanh Khê, TP.Đà Nẵng
Tel: 0511 3654 456 |  Fax: 0511. 3819 678  |  dng.support@cmcti.vn

 

7. Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại CMC – CMC P & T

Trụ sở: Tầng 12 - CMC Tower 
Tel: 04. 3 783 2266   |   Fax: 04. 3 783 3228
Website: http://www.cmcpt.com.vn
Chi nhánh 1: 65 – 65A, Đường 3/2, Phường 11, Quận 10 – TP.Hồ Chí Minh
Tel: 08. 3 929 2768  |  Fax: 08. 3 929 2767

8. Công ty CP An ninh An toàn Thông tin CMC – CMC InfoSec
Trụ sở: Tầng 4 - CMC Tower
Tel: 04 3795 8282  |Fax: 04. 3 984 5053
Website: http://www.cmcinfosec.com

9. Công ty CP Liên doanh CIBER - CMC 
Trụ sở: Tầng 13 - CMC Tower 
Tel: 04. 3 624 8280   |   Fax: 04. 3 624 8279
Website: http://www.ciber-cmc.com

10.Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ CMC
Trụ sở: Tầng 17 - CMC Tower 
Tel: 04. 3 795 8668  |   Fax: 04. 3 795 8989
Website:http://www.cmc.com.vn

 

 

 

 

Contenten:

CMC SAIGON SYSTEM INTEGRATION CO.,LTD
Member of CMC Corp

Head quarter: 

Address: 8-9 th Floor , 111-112 Ngô Gia Tự, Ward 2, Dist 10, HoChiMinh City, Vietnam 
Tel: (+84 8) 3 833 0579  - Fax: (+84 8) 3 833 0580
Email: info@sg.cmc.com.vn

Website: www.cmcsisg.vn

Link URL: Go to page - /vi/edit/1-lien-he.html



Title: Home

Titleen: Home

Content:

CMC SAI GON

SYSTEM INTEGRATION CO., LTD

 

 

 

 

CMC SI Sài Gòn (CMCSI Saigon) là công ty thành viên thuộc Tập đoàn công nghệ CMC; Nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ Tích hợp hệ thống hàng đầu Việt Nam; Huy Chương Vàng đơn vị cung cấp dịch vụ tích hợp hệ thống CNTT Việt  Nam (theo HCA 2016); Top 200 thương hiệu Sao Vàng Đất Việt (theo YBA 2015).

Với gần 20 năm kinh nghiệm trong nhiều dự án trọng yếu của Việt Nam, CMCSI Saigon luôn là đơn vị tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp tích hợp hệ thống dựa trên nền tảng CNTT tiên tiến và đang dần khẳng định là một nhà cung cấp giải pháp - dịch vụ tích hợp hệ thống hàng đầu Việt Nam.

Đối với chúng tôi tìm được đối tác thích hợp, có cùng tầm nhìn và sứ mệnh là điều kiện tiên quyết để đem đến sự thành công của các bên tham gia cũng như mang đến lợi ích cho khách hàng. Với tiềm năng sẵn có là mối quan hệ đối tác chiến lược trong ngành CNTT với các tập đòan công nghệ hàng đầu thế giới như: HP, IBM, Dell, Cisco, Oracle, Microsoft, Vmware … CMC SI Saigon luôn mang đến sự thõa mãn cao nhất về giải pháp công nghệ và chất lượng cho khách hàng.

 

Contenten:

CMC SAI GON

SYSTEM INTEGRATION CO., LTD

 

 

 

 

CMC Saigon System Integration Co.,Ltd (CMCSI Saigon) is a member of CMC Technology Group, the Leading System Integrator in Vietnam (HCA 2016), top 200 Best Brand of Vietnam Gold Star Award (YBA 2015) . With nearly 20 years experience in major projects in Vietnam, CMCSI Saigon is the pioneer in providing integrated solutions for systems based on advanced IT platform and has gradually asserted that a provide solutions – one of the top of systems integration services in Vietnam. For us to find the right partner, with the same vision and mission as a prerequisite to bringing to the success of the parties as well as to bring benefits to customers. With the available potential relationship is a strategic partner in the corporate IT industry with leading technologies such as HP, IBM, Dell, Cisco, Oracle, Microsoft, VMware ... CMC SI Saigon always gives flexibility meet the highest technological solutions and quality for our customers.

Link URL: Go to page - /vi/edit/2-home.html



Title: Đào Tạo

Titleen: Đào Tạo

Content:

1. Cơ hội đào tạo – phát triển

  • Đào tạo để từng nhân viên trở thành người có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong mảng nghiệp vụ chuyên môn mà mình phụ trách, đồng thời là người có hiểu biết rộng đến các lĩnh vực liên quan.
  • Giúp nhân viên hiểu rõ vai trò của mình đối với hoạt động kinh doanh và sự phát triển của công ty; tự hoạch định – tổ chức – kiểm soát công việc cá nhân và là chuyên gia giỏi nhất trong lĩnh vực của mình để có thể để tư vấn hiệu quả cho lãnh đạo, quản lý và đồng nghiệp.
  • Giúp nhân viên nhận ra rõ tiềm năng, các điểm mạnh – điểm yếu của bản thân và có đủ điều kiện để biến năng lực trở thành khả năng tạo thành tích thực sự.
  • Công ty khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho CBNV phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn lẫn kỹ năng mềm thông qua các chương trình đào tạo thuê ngoài, tự đào tạo, phong trào tự học tập, nghiên cứu và chia sẻ kiến thức.
  • Nhân viên có cơ hội tham gia nhiều chương trình đào tạo trong và ngoài nước, được tài trợ toàn bộ hay một phần học phí.
  • Con người là nguồn lực đặc biệt quan trọng để CMCSI SG tạo dựng, duy trì và phát triển vị thế “nhà cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp”. Một hệ thống đào tạo bài bản, một mô hình quản lý tri thức hiệu quả, sẽ giúp nhân viên khẳng định thương hiệu cá nhân, góp phần nâng cao uy tín thương hiệu của CMCSI SG.
  • CMCSI SG, nơi hội tụ của nhân tài và cũng là nơi tạo nên những nhân tài.

 

2. Hoạt động đào tạo

  • Đào tạo hội nhập: Tất cả nhân viên mới được tham gia các chương trình đào tạo hội nhập để nhanh chóng nắm bắt công việc, biết rõ các quy trình và quy định của công ty và hiểu thêm về các giá trị cốt lõi, môi trường làm việc của CMCSI SG.
  • Đào tạo công nghệ:

-       Thường xuyên phối hợp với các hãng công nghệ (Cisco, HP, Dell, IBM, Microsoft, Oracle, APC, Emerson, …) tổ chức đào tạo hoặc cử người tham gia đào tạo các chương trình của hãng để đội ngũ nhân viên kỹ thuật và kinh doanh cập nhật những xu hướng công nghệ mới, nâng cao trình độ và khả năng sáng tạo.

-       Nghiên cứu tài liệu, học và thi chứng chỉ công nghệ là hoạt động thường xuyên diễn ra tại công ty, bên ngoài công ty (trong và ngoài nước).

  • Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ: Định kỳ đánh giá năng lực nhân viên và tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu công việc.
  • Đào tạo kỹ năng mềm: Để khẳng định CMCSI SG là đơn vị cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, công ty thường xuyên đánh giá mức độ chuyên nghiệp của nhân viên trong giao tiếp và chăm sóc khách hàng, từ đó tổ chức nhiều chương trình đào tạo kỹ năng mềm hữu ích và hiệu quả.
  • Đào tạo đội ngũ kế thừa: Đầu tư cho việc đánh giá, lựa chọn, đào tạo đội ngũ nhân viên nòng cốt thành lực lượng lãnh đạo, quản lý trong tương lai, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của CMCSI SG nói riêng và của Tập đoàn CMC nói chung.
  • Phong trào tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức: Khuyến khích nhân viên tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để cùng tiến bộ, cùng phát triển. Đặc biệt, ĐỌC SÁCH là nét văn hóa đặc trưng, là thói quen của lãnh đạo, quản lý và nhân viên CMCSI SG trong hành trình xây dựng hệ thống quản lý tri thức và làm chủ công nghệ.  

Contenten:

 

1. Opportunities of learning and growth

Training to help the employees improve competencies, capabilities in their fields and expand their consciousness about related fields.

  • Training to help the employees understand deeply their responsibilities in business activities and the development of the company, manage themselves in working, become more professional in their fields and counsel to leaders and collegues how to solve the related problems.
  • Training to help the employees realize their competencies, strengths and weaknesses, have enough conditions to create real results and performance.
  • CMCSI SG encourage and provide the best conditions for the employees developing both professional abilities and soft skills through many types of training such as: external training, internal training, studying from books,etc ... and share knowlegde to others.
  • Employees have  many opportunities to learn/study domestically and overseas. Tuition fees are paid by the company (full or a part of fee).
  • Excellent human resources are extremely important to build, maintain and develop the position of providing professional IT services. A perfect training system, an effective model of knowledge management will help all the employees assert their personal brand and contribute to assert brand of CMCSI SG.
  • CMCSI SG is the convergence of top talents. CMCSI SG is also a place that create top talents.

2. Training activities:

  • Orientation training: All new employees attend these training programs to understand their responsibilities in working, understand which related processes and policies they have to follow and especially understand core values and working environment of the company.
  • Technology training:

Regularly coordinate with technology vendors such as Cisco, HP, Dell, IBM, Microsoft, Oracle, APC, Emerson, ect to train salespersons and technicians so that they can update new technologies and improves their knowledge and skills.

Researching materials, learning and taking technology certification exams are regular activities that take place inside or outside CMCSI SG (domestically or overseas).

  • Professional knowledge training and working skills training: Periodically assess employees, define training needs and organize training courses to help them achieve working objectives as assigned.
  • Soft skills training: To assert that CMCSI SG is a professional IT services provider, we usually assess how professional the employees are in communicating and taking care the customers to coach soft skill effectively. 
  • Succession planning: Focus on assessing, selection and training key persons to prepare human resources for positions of leaders, managers in the future according to long-term development objectives of CMCSI SG as well as CMC Corporation.
  • Movement of self-learning and sharing knowledge: Encourage the employees to study and share knowledge with colleagues to develop together. Especialy, reading books is an impressive cultural point as well as a learning habit of all employees at CMCSI SG in the journey of developing knowledge management system and master the technology trends.

 

 

Link URL: Go to page - /vi/edit/15-dao-tao.html



Title: Thu nhập và phúc lợi

Titleen: Salary, bonus and benefit policies

Content:

1. Nói đến CMCSI SG là phải nói đến KPI và lương năng suất

Trong nhiều năm trở lại đây, KPI (Key Performance Indicators) đã và đang trở thành thuật ngữ rất quen thuộc trong quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam.

Với công thức:

THÀNH CÔNG = CHIẾN LƯỢC + NGUỒN LỰC + CÔNG NGHỆ QUẢN LÝ,

KPI không còn dừng lại ở khái niệm về những chỉ số đo lường năng suất, mà nó đã được xem như là giải pháp đột phá về công nghệ quản lý, thậm chí còn được kỳ vọng như là “chiếc đũa thần” giúp doanh nghiệp chuyển mình, từ bỏ những mô hình quản lý theo kiểu thuận tiện, chuyển sang quản lý bằng hệ thống, ngày càng chuyên nghiệp hơn, hiệu quả hơn. Tuy nhiên, trong thực tế, xây dựng hệ thống KPI đã khó, triển khai áp dụng và hoàn thiện nó còn khó hơn rất nhiều lần. Để thành công, đòi hỏi sự quyết tâm và đầu tư rất lớn từ các cấp lãnh đạo, quản lý đến từng nhân viên.

Chúng tôi tự hào rằng, tại CMCSI SG, hệ thống KPI đã được xây dựng từ rất lâu (từ năm 2008), được duy trì, cải tiến thường xuyên và ngày càng phát huy tác dụng trong việc giao mục tiêu và đánh giá thành tích của nhân viên, gắn liền với chính sách thu nhập khác biệt, hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường.

Có thể nói rằng, nhắc đến CMCSI SG là phải nhắc đến KPI và chính sách lương năng suất. Chúng tôi đã trải qua nhiều thuận lợi, khó khăn – nhiều thành công, thất bại trong suốt quá trình dài triển khai hệ thống KPI, để ngày hôm nay một trong những yếu tố thu hút và giữ chân người giỏi tại công ty chính là Hệ thống KPI và chính sách lương năng suất khác biệt, cạnh tranh trên thị trường.

  • KPI và lương năng suất cho kinh doanh và kỹ thuật:

- Thực hiện đánh giá KPI hàng quý và chi trả một phần lương năng suất vào mỗi cuối quý; cuối năm chi trả phần còn lại.

- Lương năng suất của nhân viên không có chặn trên, phù thuộc vào năng suất, hiệu quả làm việc của chính mình (tỷ trọng 70% đối với nhân viên kinh doanh, 50% đối với nhân viên kỹ thuật) và hiệu quả hoạt động của bộ phận/công ty (tỷ trọng 30% đối với nhân viên kinh doanh, 50% đối với nhân viên kỹ thuật).

  • KPI và lương năng suất cho khối văn phòng:

- Thực hiện đánh giá KPI chi trả lương năng suất vào cuối năm.

- Lương năng suất phụ thuộc vào năng suất, hiệu quả làm việc của từng cá nhân (tỷ trọng 50%) và hiệu quả hoạt động của bộ phận/công ty (tỷ trọng 50%).

 

2. Quyền lợi về thu nhập và phúc lợi của nhân viên

  • Thu nhập = Lương cứng + Lương năng suất + các khoản thưởng khác
  • CMCSI SG luôn quan tâm đến việc cho nhân viên một cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần để có thể “làm hết sức, chơi hết mình”.
  • Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, khác biệt và cạnh tranh trên thị trường, khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc, công bằng và minh bạch.
  • Chính sách thu nhập được công khai. Từ đầu năm, nhân viên có thể biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình. Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìm kiếm công việc chứ không chờ giao việc.
  • Lương cứng được xếp theo nguyên tắc 3P: P1 – theo chức vụ/vị trí công việc (Position); P2 – theo năng lực cá nhân (Person); P3 – theo kinh nghiệm và thành tích đạt được (Performane).
  • Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của dự án/công việc; thưởng các ngày lễ, tết …
  • Phụ cấp: đi lại, cước điện thoại di động, công tác phí, …
  • Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp, health care, khám sức khỏe hàng năm; nghỉ mát dài ngày và những chuyến dã ngoại tập thể.
  • Những sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, thưởng cho các bé học sinh giỏi, …).

Contenten:

1. If you want to learn about KPI, you should know about the best practices of CMCSI SG

In recent years, KPI (Key Performance Indicators) has become very familiar in management at enterprises in Vietnam.

According to below formula:

SUCCESS = STRATEGIES + RESOURCES + MANAGEMENT SYSTEM

Nowadays KPI is not only a term of assessing performance but also a breakthrough solution in management system of an enterprise. In some situations, KPI is seen to be a miracle to help the enterprises become more systematical and more professional.

However, defining indicators in performance management is extremely difficult and applying these indicators in daily management is much more difficult many times. 

To be successful, the leaders and all levels of employees have to endeavour very highly for a very long time.

At CMCSI SG, we are very proud of the KPI system that has been built for many years and has been maintained, improved frequently. KPI system has been showing its effectiveness in assigning working objectives and assessing the employees' performance. The results of appraisals are connected to a attractive  policy of salary and bonus.

We can believe to say that: "talking about CMCSI SG is having to say about the different bonus policy and vice versa". We have had much experience in applying KPI system with both failure and success. Some recently years, KPI system and bonus policy have  been important factors that help CMCSI SG attract and retain talents.

  • KPI system and bonus policy for sales staffs and technical staffs:

ü  Assessing performance quarterly and paying a part of bonus quarterly; the rest of bonus will be paid at the end of year.

ü  The employees can get unlimited bonuses. The higher performance the much more bonus.

  • KPI system and bonus policy for back-office staffs:

ü  Assessing performane and paying bonus at the end of the year.

Bonuses are paid depends on performance of every employee and his/her department as well as the business efficiency of the company.  

2. Income policy and benefit policy

  • Income = Salary + Bonus on performance + other bonuses
  • CMCSI SG always show sincere attentions to all the employees and help them have both full material life and rich spiritual life.
  • Income policy was built based on some criterias such as: income is commensurate with the performance, encouraging the employees to improve productivity. Income policy is fair, transparent, different and competitive.
  • The income policy is public. The employees can know their annual income fund and  can calculate the salary or bonus themselves. If they would like to earn more money, they will try to work more efficiently. They always look for which tasks have to finish and never wait for the manager assigning tasks.
  • Salary of the employees are classified according to the 3P principle: P1: Position that they are assigned ; P2: Person or competencies that they have; P3: Performance that they have to achieve.
  • Bonuses on some holidays and other bonuses based on effectiveness of projects.
  • There are some types of allowances such as: business charges, mobile phone charges, travel fees , ect.
  • Welfare: social/health/unemployment insurance, health care, annual physical examination, summer vacation and picnics/teambuilding games.
  • Other events that show the attentions to children of the employees such as International Children's Day (June 01), Mid-autumn Festival, Christmas Day, ect  

 

Link URL: Go to page - /vi/edit/16-thu-nhap-va-phuc-loi.html



Title: Văn hóa doanh nghiệp

Titleen: Văn hóa doanh nghiệp

Content:

1. Giá trị văn hóa và những chuẩn mực hành vi.

  • Văn hóa CMC SI Saigon chính là chất keo kết dính con người, để từng cá nhân nỗ lực và sáng tạo, cùng nhau xây dựng và vận hành hệ thống quản lý nhằm đạt được các mục tiêu, chiến lược đã đề ra, sẵn sàng vượt qua mọi thách thức để đón nhận thêm nhiều cơ hội mới, lập nên nhiều kỷ lục mới.
  • Là nhân viên của CMC SI Saigon, ai cũng quen thuộc với nguyên tắc hành xử: “5 dám – 5 không”:
5 DÁM 5 KHÔNG
1. Dám góp ý, xây dựng đồng nghiệp trên tinh thần khách quan, thẳng thắn, dân chủ. 1. Không tự ái khi được đồng nghiệp góp ý.
2. Dám phát biểu chính kiến của mình trước cuộc họp. 2. Không phát biểu thiếu tính xây dựng ngoài giờ họp.
3. Dám đề xuất ý kiến cải tiến kỹ thuật, xây dựng nề nếp văn hóa. 3. Không phát biểu chung chung, thiếu tính thuyết phục.
4. Dám tự phê bình, thừa nhận hạn chế, yếu kém của bản thân. 4. Không ngụy biện, đổ lỗi cho đồng nghiệp khác.
5. Dám chịu trách nhiệm về những gì mình làm. 5. Không trốn tránh trách nhiệm khi không hoàn thành nhiệm vụ.

2. Nhịp sống văn hóa CMC SI Saigon

Giá trị văn hóa của CMC SI Saigon được tuyên truyền, lưu giữ thông qua các ấn phẩm, bản tin Together, phim ảnh, các cuộc thi nội bộ và các sự kiện, lễ hội truyền thống.

3. Con người CMC SI Saigon

"Làm hết sức, chơi hết mình"

 

4. Nhân viên nói về công ty 

-   CMC là nơi phù hợp cho những người biết nỗ lực và có khát vọng đổi thay

-   CMC đã trở nên rất quen thuộc trong tôi, như là một phần của tôi.

-   Tôi yêu CMC, yêu cách thể hiện của những người CMC.

-   Ở CMC SI Saigon, mọi chuyện đều là thật: làm thật, chơi thật, thưởng thật, phạt thật, kết quả tốt thật, tăng lương thật, nhân viên sướng thật, công ty phát triển thật, ...

-   Tôi thích những buổi dã ngoại và nướng thịt theo kiểu Nga.

-   Sự ham học hỏi của nhân viên trong công ty đã tạo thành văn hóa học tập.

-   Ít có công ty nào có sự đầu tư cho học hành như ở đây.

-   Và chắc cũng ít ở đâu mà tiêu chí Học tập – Phát triển lại có vị thế hết sức quan trọng trong chỉ tiêu đánh giá, khen thưởng nhân viên như ở CMC SI Saigon.

-   Môi trường làm việc năng động, khuyến khích tư duy sáng tạo đã giúp cho các bạn trẻ ở đây trưởng thành nhanh chóng.

-   Dù đã từng làm việc ở các công ty nước ngoài, nhưng tôi thực sự thú vị với môi trường làm việc ở đây, một môi trường khuyến khích tư duy sáng tạo và học hỏi.

-   Rồi mai này đi đến nơi đâu

Lúc nào đó tôi quay đầu nhìn lại

CMC trong lòng tôi còn mãi

Dù một ngày năm tháng có tàn phai

 

Contenten:

Cultural values and standards of behavior

  • Business culture of CMCSG SG is the factor that connect all the employees to work together as to achieve strategic objectives of the company. This factor helps them overcome all challenges to succeed.
  • Every member of CMCSI SG is very familiar with  the behavior principles: " 5 things dare to do - 5 things never do".

5 THINGS DARE TO DO

5 THINGS NEVER DO

1. Dare to make suggestions or give advices to colleagues straightforwardly

1. Not be sad or angry with comments of colleagues

2. Dare to express opinions in meetings

2. Not criticize others outside the meetings.

3. Dare to suggest for fixing shortcomings and improvements

3. Not give general information, lack of convincing.

4.Dare to acknowledge mistakes and weaknesses

4. No sophistry, not shift the blame on colleagues.

5. Dare to bear full responsibility for what have  done

5. Not shirk responsibility when no completing duties.

  • Cultural values of CMCSI SG are propagated through some events, contests and retained in some publications, newsletters, videos, etc.

What do the employees say about CMCSI SG?

 

" CMC is only a suitable place for those who always try their best and desire to change the world."  

 

" CMC has become very familiar to me, as a part of me "

 

" I love CMCSI SG and love the expression of the colleagues here "

 

 

" At CMCSI SG, everything is real: working hard, play hard, real bonus, real good results, increasing salary really, real happy employees, the company has been developing really …"

 

I love picnics with Russian style barbecue. "

 

" The learning passion of employees has created a learning culture at CMCSI SG "

Hardly to find out a company that has invested in training and developing the employees as CMCSI SG "

 

 

Link URL: Go to page - /vi/edit/17-van-hoa-doanh-nghiep.html



Title: Lịch Sử Hình Thành

Titleen: Company History

Content:

Contenten:

Link URL: Go to page - /vi/edit/3-lich-su-hinh-thanh.html



Title: Câu chuyện thành công

Titleen: Successful story

Content:


  • Năm 2013 được lựa chọn là đối tác triển khai chính dự án lớn nhất ngành chứng khoán Việt Nam có giá trị hơn 28 triệu USD giữa HOSE và KRS (Hàn Quốc).
  • Triển khai thành công hạ tầng mạng WAN diện rộng của ngành Tài chính tới 60 tỉnh thành với hàng nghìn điểm truy nhập. Đây là một trong những dự án có quy mô và tính chất phức tạp nhất Việt Nam.
  • Triển khai thành công dự án hệ thống sao lưu tự động tại 2 Trung tâm CNTT của Tổng cục Thuế và 30 Cục Thuế địa phương. Đây là dự án được HP chọn làm dự án điển hình tại Việt Nam.
  • Triển khai thành công dự án KTKB/ORA cho Kho bạc Nhà nước tại 7 tỉnh/Thành phố, với gần 100 KBNN.

Contenten:


  • In 2013, it has been appointed as the main partner to deploy the largest securities project in Vietnam worth more than USD 28 million between HOSE and KRS (Korea).
  • Extensive infrastructure of WAN network of Finance sector was deployed successful to 60 provinces and cities with thousands of access points. This is one of the largest and most complicated projects in Vietnam.
  • An automatic file backup system was deployed successfully in 2 IT centers of the General Department of Taxation and 30 local taxation departments. This was praised as a notable project in Vietnam by HP
  • KTKB/ORA project was deployed successfully for the State Treasury in 7 provinces /Cities with nearly 100 local treasuries.

Link URL: Go to page - /vi/edit/10-cau-chuyen-thanh-cong.html



Title: Sơ đồ tổ chức

Titleen: Company Structure

Content:

 

 

 Khối GB (General Bussiness)   

-  Tổ chức kinh doanh theo các mảng thị trường chiến lược, kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt.

-  Kinh doanh các sản phẩm, giải pháp, dịch vụ hạ tầng và giải pháp (khối ITS cung cấp) và giải pháp, dịch vụ doanh nghiệp (khối BS) cung cấp

-  Tìm kiếm và phát triển quan hệ đối tác

- Xây dựng, quảng bá hình ảnh, thương hiệu công ty
 
Khối GPDV hạ tầng (ITS)

-  Tư vấn, triển khai, quản lý dự án

-  Bảo hành, bảo trì, sửa chữa các sản phẩm, giải pháp, dịch vụ hạ tầng của công ty.

-  Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng năng lực kỹ thuật cốt lõi cho công ty

- Trực tiếp kinh doanh các dịch vụ IT nói chung hoặc phối hợp với khối GB để kinh doanh các giải pháp dịch vụ hạ tầng khác. 
 
Khối GPDV doanh nghiệp (BS)

- Tư vấn và triển khai các giải pháp và ứng dụng ngành (BI, Risk Management, BPM/ECM, CRM...)

- Tự doanh hoặc phối hợp với khối GB kinh doanh các giải pháp và ứng dụng ngành

- Xây dựng và phát triển các giải pháp phần mềm ứng dụng trong nội bộ công ty và phát triển kinh doanh ra bên ngoài
 
Khối văn phòng (Supports)
- Mua sắm/Cung ứng
- Kế toán Tài chính
- Quản trị chất lương
- Nhân sự
- Hành chính

Contenten:

 

 

General Business Group

•Business and Marketing on focusing markets.

•Business on infrastructure solutions/services and solutions of enterprise.

•Own business or co-operation with ITS group to do business on infrastructure solutions/services.

•Own business or co-operation with BS group to do business on solutions of enterprise.

•Consulting, project management and deployment. 

Infrastructure Solutions/Services Group (ITS)

•Research/Development/Business on infrastructure solutions/services

•Making good relationship with distributors

•Commitment  sales revenue with partner-firms and sales revenue of infrastructure solutions/services.

•Consulting and deployment of infrastructure solutions/services.

•Warranty & maintenance services by CMC SI Sai Gon.

Business Solutions Group

•Consulting  and deployment of specific solutions and applications.

•Own business or co-operation with GB group to do business on specific solutions and applications.

Back-Office

•Administrate and support for all system operates smoothly. 

Link URL: Go to page - /vi/edit/4-so-do-to-chuc.html



Title: Định hướng chiến lược

Titleen: Companu Mission

Content:

CMC SI Saigon định hướng chiến lược khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ tích hợp hệ thống CNTT tại thị trường phía Nam và vươn lên thành nhà Tích hợp hệ thống CNTT hàng đầu khu vực bằng việc duy trì tốc độ tăng trưởng hàng năm đạt từ  30 đến 40%, có khả năng cung cấp các giải pháp và dịch vụ công nghệ thông tin chuyên nghiệp với chất lượng cao, uy tín vượt trội và cán đích 1.500 tỷ đồng doanh thu. 

 

 

 

Mục tiêu chiến lược

- Trở thành công ty tích hợp hệ thống lớn nhất Việt Nam

- Năm 2016 đạt doanh thu trên 1500 tỷ đồng

 

 

 


Vị thế

- Trên 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tích hợp hệ thống

- Đứng đầu Việt Nam về giải pháp CNTT cho các khối khách hàng Chính phủ, Tài chính - Ngân hàng, Giáo dục - Đào tạo

- Top 500 Doanh nghiệp Tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500)

 

 

Contenten:

Oriented Strategy for the next 3 year period


Saigon CMC  SI’s oriented strategy is confirming a leading system integration company in the South market and reaching the top postion in ASIA by maintaining the annual growth rate at 30~40%.

Furthermore, it is about offering professional IT services and solutions with high quality and enormous reputation. Last but not least, the company will try to archieve the revenue goal at 1500 billion VND 

 

Strategic Target

-       To become the biggest company in Vietnam

-       Achieve revenue of more than 1500 billion VND

 

 

 

 

Position

-       Over 20 years of experience in system integration

-       Vietnam’s leading unit in IT solution for Government, Finance – Banking, Education – Training.

-       One of 500 top Private Enterprises in Vietnam (VNR500)

Link URL: Go to page - /vi/edit/5-dinh-huong-chien-luoc.html



Title: Giá trị cốt lõi

Titleen: Core Values

Content:

 

 

 

SÁNG TẠO

• Chúng tôi thể hiện sự đam mê sáng tạo trong từng sản phẩm, dịch vụ cung cấp cho khách hàng. 

• Chúng tôi đề cao tri thức, sự đổi mới và sáng tạo

• Chúng tôi đưa ra những giải pháp thông minh để phục vụ công việc và cuộc sống

• Chúng tôi đề cao sự khác biệt độc đáo

CHUYÊN NGHIỆP

• Chuyên mới chuẩn (C.M.C) - khẩu hiệu hành động của chúng tôi

• Chúng tôi chuyên nghiệp từ hình ảnh, tác phong, lời nói, hành động và trên từng sản phẩm, dịch vụ

• Chuyên nghiệp trong cam kết của mình với khách hàng, đối tác, cổ đông, CBNV và cộng đồng

• Chuyên nghiệp giúp chúng tôi có được sự tin cậy của khách hàng và không ngừng phấn đầu để khách hàng tin cậy

• Chuyên nghiệp giúp chúng tôi không ngừng nỗ lực, sáng tạo và đổi mới để mang tới cho khách hàng các sản phẩm - dịch vụ tối ưu nhất.

ĐỒNG ĐỘI

 • Chúng tôi chia sẻ thuận lợi và khó khăn, thành công và thất bại.

• Chúng tôi hỗ trợ để cùng nhau phát triển.

• Tinh thần đồng đội là chìa khóa của mọi thành công

 

 

 

 

 

 

 

Contenten:

 

 

TEAMWORK

• We share the advantages and disadvantages, successes and failures.

• We support to develop together

CREATIVITY

We express the creative, passion

of each product, services provided

to clients

• We feature knowledge, innova-
tion and creativity

• We offer intelligent solutions to

serve the work and life

• We highlight unique differences

PROFESSIONAL

• Specialized to standards (C.M.C)

- the slogan of our actions

• We professionally from the im-
age, behavior, words, actions and on each product, service

• Professional in commitment to customers, partners, shareholders, employees and community

• Professional help us get the trust of customers and constantly strive for customer confidence

• Professional help us do our utmost, creative and innovate to server customers.

 

 

 

Link URL: Go to page - /vi/edit/6-gia-tri-cot-loi.html



Title: Message From BOD

Titleen: Message From BOD

Content:

 

 

 

Kính thưa Quý vị !

CMC SI Sài Gòn là công ty thành viên thuộc Tập đoàn công nghệ CMC. Với gần 20 năm kinh nghiệm trong nhiều dự án trọng yếu của Việt Nam, CMC SI Saigon luôn là đơn vị tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp tích hợp hệ thống dựa trên nền tảng CNTT tiên tiến và đang dần khẳng định là một nhà cung cấp giải pháp - dịch vụ tích hợp hệ thống hàng đầu Việt Nam. Đối với chúng tôi tìm được đối tác thích hợp, có cùng tầm nhìn và sứ mệnh là điều kiện tiên quyết để đem đến sự thành công của các bên tham gia cũng như mang đến lợi ích cho khách hàng. Với tiềm năng sẵn có là mối quan hệ đối tác chiến lược trong ngành CNTT với các tập đòan công nghệ hàng đầu thế giới như: HP, IBM, Dell, Cisco, Oracle, Microsoft, Vmware … CMC SI Saigon luôn mang đến sự thõa mãn cao nhất về giải pháp công nghệ và chất lượng cho khách hàng.

Năm 2015, trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước vẫn còn diễn biến phức tạp, nhưng cũng đã đem lại cho CMC SI Saigon nhiều thành công và niềm vui lớn. Điều thành công nhất trong năm chính là việc duy trì được tốc độ tăng trưởng cao trong các thị trường chiến lược của công ty như FSI và ENT, doanh thu cán mốc 1,000 tỷ đồng. Đây là kết quả của một quá trình thay đổi mô hình kinh doanh, nâng cao năng lực quản trị công ty và áp dụng các chính sách tạo động lực mới cho đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật. Trong bối cảnh hiện nay việc CMC SI Saigon có được sự tăng trưởng doanh thu cao sẽ góp phần thay đổi thị phần, vị thế của công ty, tạo tiền đề tốt và những cơ hội mới khi thị trường hồi phục.

Năm 2015 cũng là năm CMC SI Saigon giữ vững vị thế Top 2 đơn vị Tích hợp hệ thống và thu hẹp đáng kể khoảng cách với đối thủ. Có được những kết quả như hiện nay là nhờ vào sự ủng hộ và tin tưởng của Quý Đối tác và Khách hàng, sự sát cánh và đồng hành của Ban Lãnh Đạo Tập Đoàn. Đặc biệt là nhờ tinh thần làm việc hăng say không biết mệt mỏi, sự đoàn kết và hợp tác chặt chẽ của toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty.

Với sự ủng hộ và hợp tác của các đơn vị Đối tác, Khách hàng, sự lãnh đạo, chỉ đạo tập trung cùng với tinh thần quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức, nỗ lực phấn đấu của toàn thể anh chị em CMC SI Saigon, phát huy thành quả đạt đạt được trong những năm qua cùng với những kế hoạch của năm mới, với tinh thần, ý chí, sáng tạo của tất cả CMCer trong Công ty, tôi tin tưởng Công ty sẽ giành nhiều thành công to lớn và toàn diện hơn nữa, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu năm 2016.

Tiếp tục tăng cường các hoạt động phối hợp với các đơn vị thành viên như CMCTelecom, CMC Soft, … kế thừa sức mạnh từ các công ty thành viên thuộc tập đoàn CMC, luôn mang đến cho khách hàng “Giải pháp tin cậy, Dịch vụ hoàn hảo, Công nghệ tiên tiến” .  Chúng tôi cam kết giữ vững là Nhà tích hợp hệ thống hàng đầu Việt nam và tự tin vươn ra tầm khu vực và Quốc tế. Đồng thời, chúng tôi hy vọng sự thành công của CMC SI Saigon sẽ song hành với sự thành công của Qúy khách hàng. Niềm tin và sự ghi nhận của mỗi đơn vị và của cộng đồng là động lực to lớn giúp chúng tôi tiếp tục đóng góp những lợi ích trực tiếp và gián tiếp cho việc phát triển đất nước Việt Nam của chúng ta ngày càng thịnh vượng.

Trân trọng! 

 

Đặng Thế Tài

Tổng Giám đốc

Công ty Tích hợp Hệ thống CMC Sài Gòn (CMC SI Saigon)

 

 

 

Contenten:

Ladies and Gentlemen!

CMC Saigon System Integration Co.,Ltd (CMCSI Saigon) is a member of CMC Technology Group, top 2 Leading System Integrator in Vietnam (HCA 2014) . With nearly 20 years experience in major projects in Vietnam, CMCSI Saigon is the pioneer in providing integrated solutions for systems based on advanced IT platform and has gradually asserted that a provide solutions – one of the top of systems integration services in Vietnam. For us to find the right partner, with the same vision and mission as a prerequisite to bringing to the success of the parties as well as to bring benefits to customers. With the available potential relationship is a strategic partner in the corporate IT industry with leading technologies such as HP, IBM, Dell, Cisco, Oracle, Microsoft, VMware ... CMC SI Saigon always gives flexibility meet the highest technological solutions and quality for our customers.

 

The significan success of CMC SI SG in 2013 was keeping moving forward in revenue and profit during economic recession, our development plan was quite challenging. That was a result of restructure business model and applying attractive policies to encourge our employees.We had a turnover of 550 billion and profit after tax of 13 billion, 52% growth compared to 2012. It can be said CMC SI Saigon has overcome difficulties and certainly strong.

Orientation of CMC SI Saigon in 2014 is improving the quality of sales, improved profitability indicators through improving service quality, business development of Solution & Services CMCSI Saigon value. Continue to improve and add features for enterprise management software CMC-CMIS to get an information management system throughout the company's operations, improve KPI policy for engineering, to motivate and increase efficiency of resource use, mounts technical resources with business results.

Continue to strengthen and coordinate activities with other units as CMCTelecom, CMC Soft ... inherit power from the member companies of CMC, always brings customers' confidence Solution, perfect service, advanced technology ". We are committed to maintaining the systems integrator leading Vietnam and confidently reach out regionally and internationally. At the same time, we hope that the success of CMC SI Saigon will parallel the success of our customers. Trust and recognition of each unit and the community is great motivation to help us continue to contribute to the direct and indirect benefits to the development of Vietnam's increasingly prosperous us.

Best regards!

Dang The Tai

CEO
CMC Saigon System Integration Co.,Ltd (CMCSI Saigon)

 

Link URL: Go to page - /vi/edit/7-message-from-bod.html



Title: Điều Khoản Sửa Dụng

Titleen: Terms & Conditions

Content:

Công ty Tích hợp Hệ thống CMC (CMC SI) được thành lập năm 1995 hoạt động trong lĩnh vực Tích hợp hệ thống. Trên cơ sở định hướng chiến lược dài hạn về công nghệ, sản phẩm, dịch vụ và nhân lực, CMC SI đã nhanh chóng trở thành Nhà cung cấp giải pháp và Tích hợp hệ thống hàng đầu tại Việt Nam.

 

CMC SI luôn đi tiên phong và thành công trong các giải pháp Hạ tầng CNTT cũng như giải pháp chuyên ngành cho Chính phủ, Tài chính - Ngân hàng, Viễn thông, Giáo dục,... Trải qua nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn với đội ngũ nhân viên là các kỹ sư giàu kinh nghiệm, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp, CMC SI cung cấp một tập hợp các sản phẩm và dịch vụ phong phú, đa dạng từ cung cấp các thiết bị CNTT, tư vấn xây dựng giải pháp, đến cung cấp các giải pháp tổng thể cho các hệ thống thông tin điện tử, các dịch vụ đào tạo và chuyển giao công nghệ tiên tiến trên thế giới, các dịch vụ hỗ trợ sau bán hàng trên toàn quốc.

 

Với phương châm “Giải pháp tin cậy, Dịch vụ hoàn hảo, Công nghệ tiên tiến”, CMC SI cam kết giữ vững là Nhà tích hợp hệ thống hàng đầu Việt nam và tự tin vươn ra tầm khu vực và Quốc tế. Đồng thời, chúng tôi hy vọng sự thành công của CMC SI sẽ song hành với sự thành công của Qúy khách hàng. Niềm tin và sự ghi nhận của mỗi đơn vị và của cộng đồng là động lực to lớn giúp chúng tôi tiếp tục đóng góp những lợi ích trực tiếp và gián tiếp cho việc phát triển đất nước Việt Nam của chúng ta ngày càng thịnh vượng.

 

Trân trọng! 

 

 

Tạ Hoàng Linh

Tổng Giám đốc

Công ty Tích hợp Hệ thống CMC (CMC SI)

Contenten:

Established in 1995 as a System Integration department from HT&NT Co., Ltd – our mother company, with the aim to become a leading company in system integration with professional style, in 1999, System Integration Center is built. Over past 7 years, due to the development demand and strategic orientation, CMC System Integration Company (CMC SI) – a member of CMC Corporation was formed in 2006.  Based on the strategy of long-term technology, products, services and human resources, CMC SI has quickly become a leader in the field of system integration, providing products, services, advanced solutions in Vietnam.

CMC SI always pioneered and successful solutions in the IT Infrastructure as well as specialized solutions for the Government, Finance - Banking, Telecommunications, Education, etc. Through many years of practical experience with the staff of engineers are experienced, dynamic, creative and professional, CMC SI provides a set of products and services rich, diverse supply from of IT equipment, construction consulting solutions to provide solutions to the system for electronic information, services, training and transfer of technology in the world, the service after sales support across the country.

With the motto "Reliable solution, Perfect service, Advanced technology", CMC SI commitment is to maintain the lead system integrator in Vietnam and self-confident reaching the region and internationally. We hope that the success of CMC SI will goes together with the success of customers. Trust and recognition of each customers and the community are great motivation to help us continue to contribute the directly and indirectly benefits to the development of our country.
 
Sincerely!

Ta Hoang Linh
C.E.O
CMC System Integration Co., Ltd (CMC SI)

Link URL: Go to page - /vi/edit/8-dieu-khoan-sua-dung.html



Title: Giới Thiệu Chung Tuyển Dụng

Titleen: Introduction

Content:

Thông tin giới thiệu chung

Tự hào là một trong những công ty Việt Nam dẫn đầu trong lĩnh vực Tích hợp hệ thống, CMC SI Sài gòn ngày càng khẳng định vị thế tiên phong trên thị trường công nghệ thông tin.

Trong hành trình vươn ra biển lớn, với phương châm hoạt động: “Giải pháp tin cậy, Dịch vụ hoàn hảo, Công nghệ tiên tiến”, chúng tôi luôn đầu tư nghiêm túc cho việc xây dựng và hoàn thiện một hệ thống quản lý minh bạch, công bằng; chính sách thu nhập khác biệt, cạnh tranh; cơ hội học tập, phát triển không ngừng; môi trường làm việc chuyên nghiệp với cơ sở vật chất thật tiện nghi, … để CMCSI SG thực sự là nơi hội tụ của những con người chuyên nghiệp, cùng nhau theo đuổi đến cùng những đam mê, mang đến ngày càng nhiều giá trị cho khách hàng và cộng đồng xã hội.

CMC SI Sài Gòn, nơi bạn có rất nhiều cơ hội để trải nghiệm và thể hiện bản lĩnh, tài năng.

CMC SI Sài Gòn, nơi lựa chọn của những người dẫn đầu, cùng nhau kiến tạo thành công và tận hưởng hạnh phúc.

Contenten:

CMC SI Saigon is one of members of CMC Corporation www.cmc.com.vn

We are very proud of being a leading system integration company and CMC SI Saigon has increasingly asserted the position of pioneer in information technology market in Vietnam.

With the motto: “Reliable solutions, perfect services, advanced technologies”, we always invest seriously for building and perfecting a clear and fair management system, a different and competitive policy of salary and rewards, continuous opportunities of learning and development and a professional working environment with convenient infrastructure facilities … CMCSI Saigon is the meeting place of top talents who would like to work together to pursue passions and dreams of bringing more values to customers and society.

CMC SI Saigon, where you have plenty of opportunities to experience and express your bravery and talent.

CMC SI Saigon, the choice of talents who come to create success and enjoy happiness together.

Become a member of CMC SI Saigon, why not?

Link URL: Go to page - /vi/edit/9-gioi-thieu-chung-tuyen-dung.html



Title: Tuyển Dụng

Titleen: Recruitment

Content:


 

Phương châm tuyển dụng: “TUYỂN DỤNG ĐỂ THÀNH CÔNG”

-       Chân dung ứng viên thành công:

  • Kiến thức chuyên sâu, kỹ năng thuần thục;
  • Tư duy hệ thống, khả năng học hỏi và ứng dụng cái mới vào thực tế;
  • Đam mê, khát vọng, tận tâm, trách nhiệm.
  • Chủ động, sáng tạo, tích cực, tự tin, bản lĩnh, vượt khó; xem thách thức như là cơ hội để thành công;
  • Đến CMCSI SG không chỉ để tìm kiếm một công việc, mà còn để tìm thấy môi trường có nhiều điều kiện hiện thực hóa ước mơ trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực/nghề nghiệp mà mình đã chọn.

-       Kết nối, hợp tác và thành công cùng với những người dẫn đầu.

Bạn là người dẫn đầu và từng gặt hái thành công? Bạn sẽ dễ dàng chứng minh sự vượt trội của bản thân và tiếp tục là người dẫn đầu khi cùng hợp tác với những người dẫn đầu. CMCSI SG sẽ tạo cơ hội cho bạn theo đuổi đam mê, liên tục tạo nên những đột phá mới, kỷ lục mới … Thành công của bạn chính là thành công của CMC SI Saigon.

-       Cho ứng viên sự chuẩn bị tốt nhất.

Việc đánh giá ứng viên không chỉ dựa vào vài vòng kiểm tra, phỏng vấn. Sẵn sàng dành thời gian trao đổi thật kỹ với ứng viên về các tiêu chuẩn, yêu cầu công việc, những cơ hội và thách thức mà ứng viên phải vượt qua khi làm việc tại CMCSI SG. Sau các buổi phỏng vấn, nếu còn có những băn khoăn hay thắc mắc nào, ứng viên có thể liên hệ với bộ phận tuyển dụng để được giải đáp và cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết.

Và đây cũng chính là sự chuẩn bị tốt nhất cho ứng viên thành công trở thành nhân viên mới. Họ sẽ có cơ hội hòa nhập thật nhanh chóng và dễ dàng gặt hái thành công một khi đã xác định rõ ràng mục tiêu hợp tác, gắn bó với CMC SI Saigon. 

-       Không những phỏng vấn và đánh giá, mà còn chia sẻ cởi mở với nhau.  

Đây chính là sự khác biệt lớn nhất trong phong cách tuyển dụng của CMC SI Saigon

Người phỏng vấn ngoài việc quan sát, đặt câu hỏi và lắng nghe câu trả lời, còn cởi mở chia sẻ ý kiến đánh giá của mình với ứng viên. Trong rất nhiều trường hợp, ứng viên cảm thấy mình được giúp nhận ra nhiều điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để sau đó, dù có hợp tác với CMCSI SG hay không thì họ cũng có những mục tiêu, kế hoạch rõ ràng hơn cho con đường nghề nghiệp của mình.

Ngoài ra, công ty sẵn sàng đón nhận các ý kiến đóng góp, nhận xét , quan điểm của ứng viên về nhiều khía cạnh khác nhau để ngày càng hoàn thiện hơn.

-       Ứng viên chưa phù hợp ngày hôm nay có thể sẽ là ứng viên tốt nhất của ngày mai.

Có thể CMC SI Saigon có rất nhiều điều thu hút bạn, làm cho bạn yêu thích và có mong muốn trở thành một thành viên nơi đây. Nhưng vì lý do gì đó, hôm nay bạn chưa phải là ứng viên thành công, thì bạn vẫn biết rất rõ tại sao mình chưa phù hợp và sẽ có mục tiêu, định hướng phấn đấu rõ ràng để có thể thành công ở một dịp khác. Chúng tôi mong muốn tiếp tục duy trì mối liên hệ với bạn, có thêm cơ hội nhận biết rõ hơn thế mạnh của bạn và mời bạn tham gia vào đội ngũ CMCSI SG trong tương lai.

 

Contenten:

 Our recruitment motto is: “Recruit for success”.

-       The characteristic of successful candidates:

  • Having deep knowledge, being expert in their field;
  • Thinking and acting systematically; having ability of learning and applying new knowledge into reality activities.
  • Being passionate, desirous, devoted and responsible.
  • Being proactive, creative, positive, confident, bravery to overcome all difficulties; facing challenges in order to succeed.
  • Coming to CMCSI SG not only to find a job, but also to find an ideal working environment to realize the dream of becoming leading experts.

-       Connecting and cooperating with leading experts to success

If you are a leading expert and you have been succesfull in your career, you will be easy to show your superiority when you work with other leading experts at CMCSI SG. We will help you retain your career passion, continously create impressionable innovation and performance… Your success is success of CMCSI SG.

-       Helping candidates prepare well

Assessing candidates is not only based on some rounds of test or interview. We are ready to take time to discuss about competencies requirements, performance requirements and challenges which the candidates have to face and overcome at CMCSI SG. After the interviews, if the candidates have any questions, they can contact with the interviewers through emails or handphone to get more information.

This is the best orientation for the candidates so that they can success easily when they become a member of CMCSI SG.

-       Not only interview and evaluate but also share opinions openly. 

This is the most different point in recruitment style of CMCSI SG.

Apart from testing and interviewing, we usually share with the candidates the results of recruiting evaluation.

From some interviews, some candidates  might realize their strengths and weaknesses more clearly. We hope that, they will have more clearly objectives in the career path. Although they are not suitable with CMCSI SG, we often take time to give them some advices so that they can be more successfull in the future.

Besides, we are ready to receive opinions or comments from all the candidates about many different aspects in order to make the recruitment more perfectly.

-       The candidates who are not suitable at the present may be suitable in the future.

Maybe CMCSI SG has a lot of things to attract you and make you love to be a member here.

Even if some candidates are not successful, they can know why and will have better approaches to succeed in another chance. We desire to keep in touch with them and have more chances to realize their strengths. We surely invite you attend other interviews in the future.

Link URL: Go to page - /vi/edit/14-tuyen-dung.html



Title: Chính sách tuyển dụng

Titleen: Chính sách tuyển dụng

Content:

Phương châm tuyển dụng: “TUYỂN DỤNG ĐỂ THÀNH CÔNG”

1.       Chân dung ứng viên thành công:

  • Kiến thức chuyên sâu, kỹ năng thuần thục;
  • Tư duy hệ thống, khả năng học hỏi và ứng dụng cái mới vào thực tế;
  • Đam mê, khát vọng, tận tâm, trách nhiệm.
  • Chủ động, sáng tạo, tích cực, tự tin, bản lĩnh, vượt khó; xem thách thức như là cơ hội để thành công;
  • Đến CMCSI SG không chỉ để tìm kiếm một công việc, mà còn để tìm thấy môi trường có nhiều điều kiện hiện thực hóa ước mơ trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực/nghề nghiệp mà mình đã chọn.

2.      Kết nối, hợp tác và thành công cùng với những người dẫn đầu.

Bạn là người dẫn đầu và từng gặt hái thành công? Bạn sẽ dễ dàng chứng minh sự vượt trội của bản thân và tiếp tục là người dẫn đầu khi cùng hợp tác với những người dẫn đầu. CMCSI SG sẽ tạo cơ hội cho bạn theo đuổi đam mê, liên tục tạo nên những đột phá mới, kỷ lục mới … Thành công của bạn chính là thành công của CMC SI Sài Gòn.

3.      Cho ứng viên sự chuẩn bị tốt nhất.

Việc đánh giá ứng viên không chỉ dựa vào vài vòng kiểm tra, phỏng vấn. Sẵn sàng dành thời gian trao đổi thật kỹ với ứng viên về các tiêu chuẩn, yêu cầu công việc, những cơ hội và thách thức mà ứng viên phải vượt qua khi làm việc tại CMC SI Sài gòn. Sau các buổi phỏng vấn, nếu còn có những băn khoăn hay thắc mắc nào, ứng viên có thể liên hệ với bộ phận tuyển dụng để được giải đáp và cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết.

Và đây cũng chính là sự chuẩn bị tốt nhất cho ứng viên thành công trở thành nhân viên mới. Họ sẽ có cơ hội hòa nhập thật nhanh chóng và dễ dàng gặt hái thành công một khi đã xác định rõ ràng mục tiêu hợp tác, gắn bó với CMCSI Sài gòn.

4.      Không những phỏng vấn và đánh giá, mà còn chia sẻ cởi mở với nhau.  

Đây chính là sự khác biệt lớn nhất trong phong cách tuyển dụng của CMC SI Sài gòn.

Người phỏng vấn ngoài việc quan sát, đặt câu hỏi và lắng nghe câu trả lời, còn cởi mở chia sẻ ý kiến đánh giá của mình với ứng viên. Trong rất nhiều trường hợp, ứng viên cảm thấy mình được giúp nhận ra nhiều điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để sau đó, dù có hợp tác với CMC SI Sài Gòn hay không thì họ cũng có những mục tiêu, kế hoạch rõ ràng hơn cho con đường nghề nghiệp của mình.

Ngoài ra, công ty sẵn sàng đón nhận các ý kiến đóng góp, nhận xét , quan điểm của ứng viên về nhiều khía cạnh khác nhau để ngày càng hoàn thiện hơn.

5.       Ứng viên chưa phù hợp ngày hôm nay có thể sẽ là ứng viên tốt nhất của ngày mai.

Có thể CMC SI Sài gòn có rất nhiều điều thu hút bạn, làm cho bạn yêu thích và có mong muốn trở thành một thành viên nơi đây. Nhưng vì lý do gì đó, hôm nay bạn chưa phải là ứng viên thành công, thì bạn vẫn biết rất rõ tại sao mình chưa phù hợp và sẽ có mục tiêu, định hướng phấn đấu rõ ràng để có thể thành công ở một dịp khác. Chúng tôi mong muốn tiếp tục duy trì mối liên hệ với bạn, có thêm cơ hội nhận biết rõ hơn thế mạnh của bạn và mời bạn tham gia vào đội ngũ CMC SI Sài Gòn trong tương lai.

Contenten:

Link URL: Go to page - /vi/edit/13-chinh-sach-tuyen-dung.html



Title: Testimonial

Titleen: Testimonial

Content:

 


Testimonial

Contenten:

 


Testimonial

Link URL: Go to page - /vi/edit/11-testimonial.html



Title: Công ty thành viên

Titleen: Công ty thành viên

Content:

1. Công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC – CMC SI
Trụ sở: Tầng 15 + 16 - Tòa nhà CMC
Tel: 04. 3 795 8686   |   Fax: 04. 3 795 8383
Website: http://www.cmcsi.com.vn

 

2. Công ty TNHH Tích hợp hệ thống CMC Sài Gòn - CMC SI SG
Trụ sở: Tầng 8 + 9, 111 - 121 Ngô Gia Tự - Quận 10, Hồ Chí Minh 
Tel: 08. 3833 0579  |   Fax: 08. 3833 0580   |  Website: http://www.cmcsisg.vn

 

3. Công ty TNHH Giải pháp phần mềm CMC - CMC SOFT
Trụ sở: Tầng 14 - Tòa nhà CMC 
Tel: 04. 3943 9066 | Fax: 04 943 9067
Website: http://www.cmcsoft.com

 

4. Công ty TNHH Máy tính CMS - CMC CMS Computer
Trụ sở: Tầng 12 - Tòa nhà CMC
Tel: 04. 3 795 8666   |   Fax: 04. 3 795 8369
Website: http://www.cms.com.vn

 

5. Công ty Cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC – CMC Telecom
Trụ sở: Tầng 15 - Tòa nhà CMC
Tel: 04. 3 767 4688   |   Fax: 04. 3 767 4686
Website: http://giganet.vn

Chi nhánh Hải Phòng: 104 Văn Cao, phường Đằng Giang, quận Ngô Quyền, Hải Phòng
Tel: 0313. 821 639  |  Fax: 0313. 821 638  |  hp.support@cmctelecom.vn

Chi nhánh Đà Nẵng: 383 Nguyễn Văn Linh, Thạc Gián, quận Thanh Khê, Đà Nẵng
Tel: 0511 3654 456 |  Fax: 0511. 3819 678  |  dng.support@cmctelecom.vn

Chi nhánh HCM: Tầng 4 tòa nhà Skypax3, số 225 Bis, Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 7, Quận 3, Hồ Chí Minh
Tel: |  Fax: 08 3 925 9755  |  hcm.support@cmctelecom.vn

 

6. Công ty Sản xuất và Thương mại CMC - CMC P&T
Trụ sở: Tầng 12 - Tòa nhà CMC
Tel: 04. 3 783 2266   |   Fax: 04. 3 783 3228
Website: http://www.cmcpt.com.vn
1st Subsidiary Computer : 65 – 65A, đường 3/2, phường 11, quận 10, Hồ Chí Minh
Tel: 08. 3 929 2768  |  Fax: 08. 3 929 2767

 

7. Công ty Cổ phần An ninh An toàn Thông tin CMC – CMC InfoSec
Trụ sở: Tầng 4 - Tòa nhà CMC

Tel:   |Fax: 04. 3 984 5053
Website: http://www.cmcinfosec.com

 

8. CMC CIBER 
Trụ sở: Tầng 8 - Tòa nhà CMC 
Tel: 04. 3 624 8280   |   Fax: 04. 3 624 8279
Website: http://www.ciber.com

 

9. Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ CMC
Trụ sở: Tầng 17 - Tòa nhà CMC 
Tel: 04. 3 795 8668  |   Fax: 04. 3 795 8989
Website:http://www.cmc.com.vn

 

Contenten:

CMC Corporation
www.cmc.com.vn
Headoffice: 17th Floor, CMC Tower, Duy Tan str., Cau Giay District, Hanoi
Tel: (+84 4) 3 795 8668 ǀ Fax: (+84 4) 3 795 8989
Branch: 134 – 134A Le Hong Phong road, District 5, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 3 923 8700 ǀ Fax: (+84 8) 3 923 8708
 
CMC Software (CMC Soft)
www.cmcsoft.com
Headoffice: 14th Floor, CMC Tower, Duy Tan str., Cau Giay District, Hanoi
Tel: (+84 4) 3 943 9066 ǀ Fax: (+84 4) 3 943 9067
Branch: LL 12A, Ba Vi road, Bac Hai, Ward 15, District 10, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 3 977 0395 ǀ Fax: (+84 8) 3 977 0391
 
CMS Computer (CMS)
www.cms.com.vn
Headoffice: 13th Floor, CMC Tower, Duy Tan str., Cau Giay District, Hanoi
Tel: (+84 4) 3 795 8666 ǀ Fax: (+84 4) 3 795 8369
Branch: CC 13 Truong Son Road, Bac Hai, Ward 15, District 10, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 3 977 0675 ǀ Fax: (+84 8) 3 977 0676
 
CMC Distribution (CMC Distribution)
www.cmcdistribution.com.vn
Headoffice: 12th Floor, CMC Tower, Duy Tan str., Cau Giay District, Hanoi
Tel: (+84 4) 3 783 2266 ǀ Fax: (+84 4) 3 783 2238
Branch: 2nd Floor, 65 – 65A Building, 3/2 Road, District 10, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 3 929 2768 ǀ Fax: (+84 8) 3 929 2767
 
CMC Telecommunication (CMC Telecom)
www.cmctelecom.vn
Headoffice: 15th Floor, CMC Tower, Duy Tan str., Cau Giay District, Hanoi
Tel: (+84 4) 3 722 6688 ǀ Fax: (+84 4) 3 722 6868
Branch:  6th Floor, 65 – 65A Building, 3/2 Road, District 10, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 3 929 2816 ǀ Fax: (+84 8) 3 929 2815
 
CMC - Segmenta (CMC - SE)
Headoffice: 11th Floor, 125D Building, Minh Khai street, Ward Minh Khai, District Hai Bà Trưng, Hanoi
Tel: (+ 84 4) 3 624 8280 ǀ Fax: (+84 4) 3 624 8279
Branch: 4th Floor, 65 – 65A Building, Road 3/2, District 10, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 3 929 2816 ǀ Fax: (+84 8) 3 929 2823
 
CMC Information Security (CMC INFOSEC)
www.cmcinfosec.com.vn
Headoffice: 13th Floor, CMC Tower, Duy Tan str., Cau Giay District, Hanoi
Tel: (+84 4) 3 984 5052 ǀ Fax: (+84 4) 3 984 5053
Branch: 134 – 134A Le Hong Phong, District 5, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 7 300 126ǀ Fax: (+84 8) 7 300 127
 
CMC Telecom Infrastructure (CMC TI)
Headoffice: 15th Floor, CMC Tower, Duy Tan str., Cau Giay District, Hanoi
Tel: (+84 4) 3 767 4688 ǀ Fax: (+84 4) 3 767 4686
Branch: 3rd Floor, KoNia Building, 107E Truong Dinh road, District 3, Hochiminh city
Tel: (+84 8) 3 933 0688 ǀ Fax: (+84 8) 3 930 4318

CMC Blue France
Head office: No. 23, Rue Balzac, 75008 Paris
Tel:  +33 (0)153 536 990 | Fax: +33 (0)153 536 700

Link URL: Go to page - /vi/edit/12-cong-ty-thanh-vien.html



Title: Tạp chí Together

Titleen:

Content:

Số 26 - Tháng 4+5+6/2015

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Số 26 - Tháng 4+5+6/2015

Contenten:

Link URL: Go to page - /vi/edit/19-tap-chi-together.html



  • Sáng ngày 09/06/2017, CMC SISG đã kết hợp với IBM Việt Nam tổ chức hội thảo "Chiến lược dữ liệu trong kinh doanh tự nhận thức" tại khách sạn Sheraton Saigon.   Nội dung hội thảo được chia thành 2 phần: - Phần 1 là những chia sẻ về Chiến lược dữ liệu cho Cognitive Business, hướng đến việc chuẩn bị dữ liệu phù hợp; Data...
  • Tiếp nối thành công sau khi chính thức là Platinum Partner – cấp độ Partner cao nhất của Oracle vào năm 2016. CMC SI đã chính thức trở thành đối tác Oracle Renewal duy nhất tại Việt Nam vào ngày 01/06/2017. Để đạt chứng nhận này, CMC SI đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chí và tiêu chuẩn chung do Oracle đề ra dành cho các đối...
  • Ngày 02/06/2017 vừa qua, CMC SISG đã tổ chức chương trình Sales Workshop 2017 với chủ đề Tăng hiệu quả kinh doanh bằng Up Sell & Cross Sell. Đây là chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên kinh doanh lớn nhất trong năm của CMC SISG, mỗi năm tổ chức một lần với các chủ đề khác nha...